0-②．フロント「タイプ診断（グループ）」
目次
共通要素
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービスミッション | 仕事に悩める人を減らすこと どんな人間でも強みと弱みがあり、それをどんな仕事であっても生かす |
| 基本方針 | ・受講者の強みと適性を重視 ・実践的で即活用できる内容 ・継続的成長をサポート ・相互理解と相互承認の文化醸成 |
| 実施形態 | オンライン／対面／ハイブリッド から選択可能 |
| コーチ体制 | 1グループに対して1〜2名のコーチが担当（2人1組体制推奨） |
| 推奨グループ規模 | 8〜15名 ※少人数（5〜8名）や大人数（16〜20名）も対応可能 |
| 料金体系 | ・プラン2-A（DiSC）：2回セット XX,000円/名 + 診断費用 ・プラン2-B（ストレングスファインダー）：2回セット XX,000円/名 + 診断費用 ※グループセッションは人数による割引設定も可能 ※診断費用は実費または込み（価格設計による） |
| サブスクオプション | 研修終了後、継続を希望する場合： ・月1回のグループフォローアップセッション ・月額 XX,000円/グループ ・テーマ：実践の振り返り、課題解決、さらなるスキル向上、新たな気づきの共有 |
| メインプランへの接続 | フロントプランで信頼関係を構築後、組織・チーム単位での 長期コーチングプログラム（メインプラン：6ヶ月〜1年）への移行を提案 |
| 対象企業 | To B（法人向け） 従業員の成長とチーム力強化を重視する企業 |
| 提供価値 | ・従業員一人ひとりの強みの発見と活用 ・コミュニケーション改善による組織活性化 ・お互いの良さを認め合う文化の醸成 ・チーム全体のパフォーマンス向上 ・離職率の低減とエンゲージメント向上 |
コーチングサービス フロントプラン一覧表
| 項目 | プラン2-A: DiSCで学ぶ コミュニケーション活性化 （グループ） | プラン2-B: ストレングスファインダーで 強みを活かすチーム作り （グループ） |
|---|---|---|
| ターゲット | 全社員対象 | 全社員対象 |
| 形式 | グループセッション （8〜15名程度） | グループセッション （8〜15名程度） |
| 期間 | 1ヶ月 | 1ヶ月 |
| 回数 | 全2回（月2回ペース） | 全2回（月2回ペース） |
| 1回あたりの時間 | 90〜120分 | 90〜120分 |
| 解決できる痛み | ・コミュニケーションスタイルの違いによる誤解や衝突 ・伝え方が分からず関係がぎくしゃく ・チーム内の連携不足 ・相手に応じた関わり方ができない | ・自分や同僚の強みが分からない ・適材適所の配置ができていない ・お互いの良さを認め合えていない ・チームとしてのシナジーが生まれない |
| 得られるベネフィット | ・相手のスタイルに合わせた効果的な伝え方の習得 ・コミュニケーションの齟齬や衝突の減少 ・チーム内の相互理解の深化 ・円滑な協働とパフォーマンス向上 | ・自分と同僚の強みの明確化と言語化 ・強みを活かした役割分担の最適化 ・お互いの良さを認め合う文化の醸成 ・チーム全体のパフォーマンス向上 |
| 第1回セッション 内容 | DiSC診断結果の理解と自己認識 ・DiSC4タイプの特徴解説 （主導型D・感化型i・安定型S・慎重型C） ・自分のスタイルの理解 ・各スタイルの強み・弱み・ストレス反応 ・グループ内での相互共有 ・チーム内のスタイル分布の可視化 | ストレングスファインダー結果共有 ・診断結果の読み解き方 ・上位5資質の深い理解 ・自分の強みエピソードの共有 ・お互いの強みを発見し合うワーク ・チームの強みマップ作成 |
| 第2回セッション 内容 | スタイル別コミュニケーション実践 ・4タイプへの効果的な伝え方 （結論重視、対話重視、丁寧説明、データ提示） ・異なるスタイル同士の関わり方 ・実務シーンでのロールプレイ ・チーム内コミュニケーション改善計画 ・明日から使える実践アクション設定 | 強みを活かす実践とチームシナジー ・強みを仕事でどう活かすか ・チーム内での強みの相互補完 ・「この人にはこれを頼める」の共有 ・強みを活かした役割分担の提案 ・チーム全体のパフォーマンス向上計画 ・個人・チームのアクションプラン作成 |
| 使用ツール | ・DiSC診断（事前実施） ・スタイル別対応マニュアル ・コミュニケーションマトリクス ・チームスタイルマップ | ・ストレングスファインダー診断（事前実施） ・チーム強みマップ ・強み活用ワークシート ・資質別活用ガイド |
| 事前準備 | DiSC診断の受診 （所要時間15-20分） | ストレングスファインダー診断の受診 （所要時間30-45分） |
| 診断費用 | 1名あたり3,000〜5,000円程度 | 1名あたり約2,500円 （書籍購入の場合約2,000円） |
| 重点ポイント | コミュニケーションの円滑化 | 強みの発見と活用、パフォーマンス向上 |
各プランの特徴と選び方
プラン2-A：DiSCプラン
こんな企業・チームにおすすめ
- コミュニケーション不全や誤解が多い
- 部署間・世代間の連携に課題がある
- 「伝わらない」「分かり合えない」という声が多い
- すぐに実務で使えるスキルを求めている
強み
- 4タイプでシンプルに理解できる
- 「この人にはどう伝えると良いか」が明確
- 即日から実務で活用できる実践性
- コミュニケーションの質が目に見えて改善
プラン2-B：ストレングスファインダープラン
こんな企業・チームにおすすめ
- メンバーの強みを活かしきれていない
- 適材適所の配置を見直したい
- お互いの良さを認め合う文化を作りたい
- チーム全体の生産性を高めたい
強み
- 具体的な強みが言語化される
- 「誰に何を任せると良いか」がチーム全体で共有
- ポジティブで前向きな雰囲気
- 強みベースの役割分担で成果向上
