2025年10月– date –

営業資料に使えそうなもの 主要な組織課題調査レポート 1. 『日本の人事部 人事白書2025』​ 調査規模: 6,139社、6,285人（のべ） 調査テーマ: 戦略人事 採用・育成 制度・評価・賃金 ダイバーシティ&インクルージョン 働きやすさ・働きがい 組織文化 H...

1. こんな「痛み」を抱えていませんか？ シーン1：フィードバックが怖い 部下に改善点を伝えたら、やる気を失って辞めてしまった。それ以来、厳しいことが言えない。問題を見て見ぬふりをしている。 シーン2：1on1が形骸化 毎月1on1をやっているが、「最近...

プラン2-A：DiSCで学ぶコミュニケーション活性化 1. こんな「痛み」を抱えていませんか？ シーン1：報連相が機能しない 「報告したつもり」と「聞いていない」のすれ違いで、問題が後から発覚。プロジェクトが遅延し、クライアントからクレームが来る。 シ...

1. こんな「痛み」を抱えていませんか？ シーン1：言いたいことが伝わらない 会議で意見を言っても、「で、結局何が言いたいの？」と言われる。自分では分かりやすく話しているつもりなのに、相手に伝わらない。 シーン2：相手の話を聞けていない 上司や同...

【共通部分】 1. 表紙 インパクトのあるキャッチコピー 例：「その1on1、本当に部下の成長につながっていますか？」 例：「社員の強み、活かせていますか？それとも埋もれていますか？」 2. 貴社はこんな状況ではありませんか？（痛みの気づき） 組織でよ...

共通要素 項目内容サービスミッション仕事に悩める人を減らすことどんな人間でも強みと弱みがあり、それをどんな仕事であっても生かす基本方針・実践重視：学んだことをすぐに現場で試す・相互学習：参加者同士の経験共有による深い学び・継続サポート：グ...

共通要素 項目内容サービスミッション仕事に悩める人を減らすことどんな人間でも強みと弱みがあり、それをどんな仕事であっても生かす基本方針・受講者の強みと適性を重視・実践的で即活用できる内容・継続的成長をサポート・相互理解と相互承認の文化醸成...

共通要素 項目内容サービスミッション仕事に悩める人を減らすことどんな人間でも強みと弱みがあり、それをどんな仕事であっても生かす基本方針・受講者の強みと適性を重視・実践的で即活用できる内容・継続的成長をサポート実施形態オンライン／対面／ハイ...